近日，一则名为“十四五期间中国出生人口或跌破1000万”的消息引发了广泛讨论。

经济发展到一定程度后势必会出现出生率下滑——这是其他发达国家已验证过的规律。养育成本的不断提高，使得八零九零后的年轻人们不敢生孩子，出现断崖式的出生率下跌便也不足为奇。

而在新生儿越来越少的事实面前，面向0-3岁儿童提供服务的托育产业，却依旧蕴藏着极大的发展潜力。

当今的中国农村空心化已经十分严重，缺乏产业支撑的三四线城市以及其周边乡镇，根本无法为本地的青壮年提供良好的就业环境，人口外流已经是个老话题，作为城市发展的必经阶段，这个星球上的决策者们暂时还拿不出行之有效的解决方法。

社会发展迅速，功利主义甚嚣尘上，政府对房价物价一再调控但收效甚微，在此期间工作恋爱乃至成家的八零九零一代，能在不断增大的生活压力下做出生儿育女的决定已是不易，更无力应对随后到来的育儿期。除去少部分家庭中妻子的一方，选择以断送职业生涯为代价居家带娃外，照看小孩的“重任”，通常会落在双方父母头上。

但两代人育儿观念的差异往往也会随之显现，进而演变为不可避免的矛盾，年迈的父母有付出辛苦反遭埋怨的委屈，年轻的夫妻有担忧育儿质量下滑的苦恼。

在看此前央视新闻在微博发起过调查“你会送娃去婴托机构吗？”，该话题阅读量已超3000万，共7万余人参与了投票。

在托育机构负面新闻频出的2021年，仍有近三分之一的投票者选择将孩子送到婴托机构，当代年轻父母的育儿压力可见一斑。

再俯瞰整个托育产业用户市场，目前我国的婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%，而国际上这一数据的平均值为33.2%，其中同属儒家文化圈的韩国和日本这一数据分别为53.4%和22.5%。

中国托育市场，仍存在相当夸张的上升空间，并不会随人口下降出现萎靡势头。

招不到老师？政府来帮忙

身处育儿困境的新一代父母们，终将把求助的目光投向托育机构，而后者的人才供给又存在现实问题。

2016年~2021年间，学前教育阶段的专任教师和保育员需求量不断上升，专任教师需求量从2016年的271.79万人增长到2021年的383.39万人，保育员需求量从2016年的135.89万人增长到2021年的191.69万人，教师总需求量从407.68万人增加 到2021年的575.08万人。

人才需求在逐年上涨，但幼师专业应届毕业生的数量却迟迟跟不上来，根据此前西南大学教育政策研究所的一份研究报告所展示的：2019年学前教育阶段将因“全面二孩”政策新增适龄幼儿接近600万人，预计到2021年，幼儿教师和保育员缺口超过300万人。

面对不断激化的供求矛盾，教育部通过调整专业设置挖掘相关专业人才，据教育部2020年高等职业教育专业设置备案和审批结果显示，2020年新设学前教育专业点155个，高职院校学前教育专业布点总数超过700个。专科层次学前教育专业学生俨然成为我国幼教师资的主要供给源。

此外，为实现对托育产业的引导加热，我国以“政府主导、社会力量参与、以普惠小微型托育机构为主体”为指导思想，接连出台了一系列相关政策：

2017年10月18日，十九大报告中指出：要在幼有教育上不断取得新进展。

 

2019年5月9日，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》

 

2019年10月8日，卫健委发布关于引发教托机构设置标准（试行）和托育机构管理规范（试行）的通知。

 

2021年3月13日，国务院新闻办公室发布《中华人民共和国经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，其中提到“将发展托育服务体系，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数由目前的1.8个提高到4.5个，支持企事业单位和社会组织等社会力量提供托育服务。”

2019年是中国托育元年，三年的发展过后支持政策仍在不断出台，在政策与人才的双重作用下，未来的托育市场势必成为一片蓝海。

据艾媒咨询早教市场规模数据显示：2021年早教市场规模预计达3276亿元，虽因疫情影响增长率较往年有所下降，但相比于2019年仍上升了13.6%，连续多年增长速度超过10%，潜在市场巨大，预计未来还将持续快速发展。

图源：艾媒咨询

在托育产业细分赛道中的数据显示：2019年9月，我国3岁以下婴幼儿约为5000万，婴幼儿在各类照护服务机构的入托率不足5%。艾媒调研数据显示，超过八成家长有婴幼儿托育需求。

图源：艾媒咨询

而关于包含托育产业在内的早教产业，投融资数量在2018年达到顶峰，随后由于疫情影响融资数量与金额快速下跌，投融资数量仅20起，金额为27.8亿元。资本持币观望一年后的今天，投融潜力显而易见。

图源：艾媒咨询

托育市场在“需求政策人才”三重因素的影响，行业投融资热度极可能有所上升。

文章来源：教培行业观察

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