9月22日，高途教育科技公司今日发布截至2021年6月30日第二季度未经审计财务报告。财报显示，截至2021年6月30日第二季度，高途实现收入22.323亿元人民币，较去年同期增长35.3%；现金收入26.947亿元人民币，同比增长12.2%；正价课付费人次1，631，000，同比增长4.1%。

但同时，高途教育财报中显示，财报期间公司出现了9.188亿元人民币的净亏损，去年同期则为净利润1863万元。关于净亏损的出现，高途在财报中解释“主要是由于在市场营销活动方面的大力投入，以扩大流量增长及加强品牌认知，以及员工的人数增长及薪酬水平的提高。”

自双减意见公布以来，转型与求变就成为了业内的热议话题，一家企业的现金流是否充裕，将会很大程度上决定企业转型的成败，财报显示，截至2021年6月30日，高途持有的现金及现金等价物、受限资金、短期投资及长期投资总计54.869亿元人民币，现金流储备可谓充裕。

事实上，近半年高途转型动作相当频繁，5月25日，高途教育宣布旗下成人教育版块“高途学院”更名为“高途在线”，而彼时距离“跟谁学”更名为高途集团仅仅过去33天。此举除了面对监管升温多业务发展的“未雨绸缪”外，也有迫于教育部新规压力下合规调整的意味。

在财报中，高途教育同样提到公司对政策公布后合规调整工作相当积极，并就此以5月28日高途教育关停小早启蒙的动作举例，在此前的内部会议上，高途教育教育创始人陈向东曾在公司内部会议上谈到，自己曾就“新未保法”中关于学龄前教育内容进行过多方沟通，意识到该法规执行将相当严格，公司由此选择将小早启蒙业务关停。

据悉，彼时小早启蒙团队已超过1000人，选择关停无异于自断一臂式的企业震荡，而这也是逐步拉开了监管升温下教培企业大批裁员的序幕。

双减意见公布后，7月28日，高途集团创始人陈向东向公司全员发布内部信，遗憾地提到“非常非常难过，我们不少的小伙伴将不得不离开。”

此次调整，高途集团全国十五个地方中心被砍掉一大半，涉及员工群体近万人。面对如此巨大的裁员成本，与一众暴力裁员、拒不赔偿的同行们相比，高途给出的补偿方案相当厚道——无论是试用期还是正式员工，整体按照N+1方案进行。

2021年是教培产业出现巨变的一年，头部企业的股价自双减意见下发以来纷纷跳水，教育产业的“去资本化”与教培工作的“公益性”被反复强调。

产业震荡背景下，陈向东表示“如果说2014年是高途的第一次创业，2016年是高途的第二次创业，那么2021年可以说是高途的第三次创业。”

这家成立于2014年，初创团队主要来自于新东方教育、阿里、腾讯、百度等大厂的企业，成立后仅一年内获得了高榕资本、中信锦绣、启赋资本等5000万美元A轮融资，彼时的估值已达到2.5亿美金，同年获得了“福布斯2015中国成长最快科技公司”称号。

如今监管法规对K12学科类培训接连落下重拳，陈向东表示高途集团未来将“重点发展成人教育与素质教育”，“作为一名教育人，我们要永远有家国情怀、永远有教育理想，永远坚信教育是无比崇高的伟大事业，我们对中国教育事业的未来充满无限信心。”

文章来源：教培行业观察

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